Գարիկ Դավթյանի անհատական տարածք

Անձնակազմի բավարարվածության գնահատման մոդել

Մոդելի հիմքում ընկած է Gallup ընկերության կողմից մշակված Q12 հարցաշարը և Hewitt ընկերության կողմից անձնակազմի բավարարվածության և ներգրավվածության գնահատման մեթոդաբանությունը:

Եթե Ձեր աշխատակիսների ներգրավվածությունը բարձր է շուկայականից 30%-ով, ապա Ձեր ընկերությունը կունենա՝

  1. Շուկայականից 5%-ով բարձր ՎԱՃԱՌՔԻ ծավալներ
  2. Շուկայականից 5%-ով բարձր գործառնական ՄԱՐԺԱ
  3. Շուկայականից 22%-ով բարձր շահութաբերություն
  4. Շուկայականից 24%-ով բարձր ԴԻՎԻԴԵՆՏՆԵՐ և բիզնեսի արժեքի աճ

Գումարած՝ նոր աշխատակիցների հավաքագրման. ադապտացման և ուսուցման ծախսերի տնտեսում, անձնակազմի հոսության կրճատման արդյունքում (տնտեսման մեծությունը կախված է բիզնեսի տեսակից)


Эта запись также доступна на: Русский

Պատասխան թողնել

Ձեր էլ.փոստի հասցեն չի հրապարակվի: